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综合部 综合部主管(15522次浏览)
岗位职责
1.负责编制、实施公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划。主持公司招骋、培训、薪酬、绩效、员工关系等各模块工作。
2.与其他部门进行沟通联络，确认工作进展，收集建议和意见。
3.协调各部门之间的关系，督导职能主管工作，确保发挥更高工作效率。
4.负责行政、党务等各项工作。
5.负责综合性的会议筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查。
6.本岗位涉及的其他工作内容等。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，5年以上人力资源工作或同等岗位3年以上工作经验；年龄40周岁以下；
2.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理工作模块内容及行政管理能力；
3.具有良好的沟通协调、思维分析及解决问题的能力，较强的公文写作能力，有组织党建经验的优先。
4.具有良好的能力及高度的团队精神，责任心强。良好的职业心态有强烈责任
持证要求
无
职位福利
五险一金，年终奖，周末双休，带薪年假，提供餐食，提供住宿
其他说明
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