火眼金睛|如何辨别人事档案材料的真假？
火眼金睛
人事档案
0 20608
Yjzjk
高级会员
2021-12-27 14:43:13
01.直观鉴定法
1.纸张大小
在2009年以前，人事档案材料一般纸张规格为16K、B5、B4；2009年以后，国家要求统一标准用A4纸张，便于档案材料的管理和装订。
2.纸张色彩
一般有一定年月的纸张，色彩自然泛黄，颜色也不会很均匀，后期做旧的纸张，色彩十分均匀，看起来不自然。
3.字迹
上了年月的字迹，有岁月的痕迹，与纸张天然一体，自然柔和，后期做旧的字体，显得突兀。
4.印章
与过去相比，现在很多部门都有调整，比如以前有劳动局和人事局，是两个不同的部门，现在已经合并成人力资源和社会保障局。了解过去的情况，就比较容易辨别印章的真假。另外上个世纪八、九十年代，很多都是手工刻章，字体不是很规范，很容易看出来，现在都是激光刻章，字体相对比较规范。
02.鉴定材料载体
1.表格
在2000年以前，大部分表格采用的铅印是有明显特色的，表格横竖不闭口，线条也不是笔直的，字体也非统一字体，有深有浅。2000年以后，印刷机和打印机打出的表格，字体和边框都非常规范，一看就很清楚。
2.格式
如1988版干部履历表与1999版干部履历表，干部任免呈批表与干部任免审批表，不同年代，会有不同的格式。
03.辨别内容
1.符合历史
尤其是一些自传、入党申请书等材料，如在1992年的材料，就已经出现习近平新时代的概念。又或者初中的时候入团，却发现入团申请书里出现高中甚至大学的信息记载信息。
2.年龄记载
如某同志弟弟妹妹年龄比哥哥还要大；入党未满18周岁等等，都需要特别注意。
3.其他内容
如上学期间就开始领取工资等。
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